1.办理员工入职手续，包括资料审核、合同/协议签订、入职培训等。 2.办理劳动合同和各类协议的变更、解除，确保所有文件符合法律法规要求。 3.办理员工社保参保、退保及工伤申报，确保员工权益保障，并及时更新员工福利信息。 4.办理员工转正手续，确保转正流程符合公司要求。 5.监督和维护特种作业岗位资质证书的有效性，确保员工资质符合岗位要求。 6.组织员工岗前、在岗和离岗体检，维护员工体检档案。 7.办理员工离职和退休手续，包括离职面谈、离职交接、离职证明等，确保离职流程合规。 8、收集、统计和分析各项人事管理数据，并定期编制报表提报。 9、建立、维护、保管员工人事档案及部门其他档案资料。 10.及时响应并高效执行上级指派的其他任务。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护