浙江台州三门县公安局警务辅助人员拟招聘53人公告(第十一批)

三门县公安局警务辅助人员拟招聘公告(第十一批)

因工作需要，三门县公安局面向社会公开招聘劳务派遣身份的警务辅助人员(下称辅警)，现将相关事项公告如下：

一、招聘计划

计划面向社会公开招聘辅警53名，具体岗位、招聘人数、资格条件详见《三门县公安局警务辅助人员招聘计划一览表》（附件1）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，责任心强，具有履行岗位职责所需的身体条件、心理条件和工作能力，自愿从事辅警工作，服从工作岗位分配、调剂。

2.户籍不限，年龄18至35周岁（1986年10月11日至2004年10月11日期间出生）。勤务类辅警一般应具有大专及以上文化程度，退伍军人可放宽到中专或高中及以上学历。特殊专长人员（详见岗位表）可放宽到中专（高中）及以上学历。

3.五官端正，体表文身符合征兵体格检查标准要求，形象良好。男性身高1.68米以上，女生身高1.58米以上。双眼矫正视力4.8以上。

（二）资格条件

见《三门县公安局警务辅助人员招聘计划一览表》（附件1）。

（三）下列情形不得报考

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9.有较为严重的个人不良信用记录的；

10.其他不适合从事警务辅助工作的。

三、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2022年10月11日--10月31日

2.报名渠道：①请报考者根据报名材料要求，将相关材料打包发送至邮箱smgaj1@163.com；②携带纸质报名材料到三门县公安局大楼910干部科办公室线下报名。

3.报名相关资料：①《三门县公安局辅警招考报名表》打印填写并签名的扫描件或照片，以及电子版；②本人身份证、户口簿（首页、户主及本人页）、驾驶证、退役证、学历证书（证件丢失或其他情况需学校或当地教育局提供学历证明）、中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）在线验证报告、中国人民银行的个人信用报告等扫描件或照片；③近期免冠彩色二寸照片（电子版）；

4.资格审查：公安局政治处对报名人员进行资格审查，确定参加考试对象。开考比例为1：1.5，报名合格人数不足相应比例的将酌情核减招聘计划。

（二）加分项目及总成绩合成规则

1、加分项目

本次招聘设立额外奖励加分项。奖励加分项目及分值为：

（1）近三年内获国家田径二级（含二级）以上运动员职称的，综合素质总分直接加8分。

（2）在省级或国家级武术、散打、柔道、跆拳道、拳击、擒拿格斗比赛中获得前三名的，综合素质总分直接加12分；获得第四至六名的综合素质总分直接加8分;获得第七至十名的综合素质总分直接加4分。在市级武术、散打、柔道、跆拳道、拳击、擒拿格斗比赛中获得前三名的，综合素质总分直接加8分；获得第四至六名的综合素质总分直接加4分；获得第七至十名的综合素质总分直接加2分。

（3）服兵役期间，曾获得师级（含师级）以上优秀教练员或特优班长荣誉的，综合素质总分直接加8分；参加师级以上军事比武获得前六名的，综合素质总分直接加4分；曾任战斗班班长三年（含三年）以上的，综合素质总分直接加4分。

有上述加分项的考生，通过体能测试及面试后，进行额外加分计算总成绩。

2、总成绩合成规则

巡特警岗位按笔试成绩占25%、体能测试成绩占50%、面试成绩占25%合成总成绩，额外加分项在该合成总成绩基础上另行加分，若最终总成绩相等，则以体能测试成绩高的排位在前。

其他岗位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成总成绩，体能测试采取达标制，不计入成绩。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

（三）笔试

笔试采用100分制,考试内容为《行政职业能力测验》、公安法律知识、应知应会（占10分）。

笔试时间、地点另行通知。

（四）体能测试

根据笔试成绩排名，按1:3确定参加体能测试对象。报考巡特警大队执法辅助岗位的符合直接进入面试条件的考生，按笔试成绩排名优先处理，占相应岗位体能测试对象内名额。

巡特警大队执法辅助岗位体能测试项目共3项：100米跑、1000米跑、单杠引体向上；除符合直接进入面试条件的考生外，其他考生3项测试均达标视为体能合格。合格标准为：单杠引体向上：6个，100米跑≤14.9秒，1000米≤4分15秒 。具体评分标准见《巡特警体能测试标准》。体能测试成绩根据《巡特警体能测试标准》（附件2）折合成百分制所得，即：

巡特警大队执法辅助岗位体能测试成绩＝（100米分值+1000米分值+引体向上分值）/450×100

其他岗位体能测试项目为体能测试项目为男子1000米，女子800米。具体评分标准如下：

测试时间、地点另行通知。

在体能测试期间，因个人身体原因引起的意外，由考生自行负责。

（五）面试

体能测试合格人员中，根据笔试成绩排名，按1：2确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检对象。

面试时间、地点另行通知。

（六）体检、考察

根据总成绩从高分到低分按招录人数1:1比例确定体检考察对象。如果招聘岗位有空缺，符合入围要求的比例外考生，愿意服从调剂的可以提出申请，按申请考生的总成绩从高分到低分依次调剂空缺岗位。经申请调剂后，入围人数仍达不到1：1比例的，按照实际人数进入体检、考察。

体检项目和标准参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）及公告相关要求执行。体检费用由报考人员承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知。

（七）政审

体检合格人员入围政审。政审内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。放弃政审或政审结论不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补。

（八）公示与聘用

经体能测试、面试、体检、政审等程序后，从中择优确定录用人员公示，公示期为5天。

公示无异议或有异议但不影响聘用的，聘用人员与劳务派遣机构签订劳动合同，合同期两年，试用期为两个月，并进行岗前培训，培训或试用期不合格人员解除劳动合同。

四、薪酬待遇

试用期工资为2000元/月，正式聘用后薪酬平均约7.6万/年（含五险一金单位缴纳部分），正式录用后实行岗位绩效和分类分级管理的薪酬制度，同时按规定享受“五险一金”社会保障。执法辅助（留置点看护人员）除工资外，执行看护任务期间按照有关规定发放专项补助。

五、注意事项

（一）报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考、录用资格。

（二）不按规定时间、地点参加招考相关项目测试的考生，视为自动弃权。

（三）本次招聘的考试成绩、有关通知、公示等信息，统一在“中国•三门”门户网站（http://www.sanmen.gov.cn/）的通知公告栏目和县人力社保局的子网页（http://www.sanmen.gov.cn/col/col1568881/index.html）上发布，不再另行通知，请报考人员随时自行留意。

（四）本公告由三门县公安局负责解释。

监督电话：三门县纪委监委派驻县公安局纪检监察组0576-83306560、三门县人力资源和社会保障局0576-83361711

咨询电话：三门县公安局政治处0576-83306508

三门县公安局

2022年10月11日

附件1：

巡特警体能测试标准

附件4：辅警应知应会题库.docx