台州
為適應洋浦經濟社會發展的需要，進一步充實人才隊伍，洋浦工委決定面向全球公開招聘急需緊缺人才，現將有關事項公告如下：
一、招聘方式、崗位和條件
（一）招聘方式
面向全球公開招聘。
（二）招聘崗位及人數（如下圖）
（三）招聘條件
1.基本條件
（1）遵守憲法和法律﹔
（2）具有良好的品行和職業道德﹔
（3）具有崗位所需的學歷、專業或技能條件﹔
（4）適應崗位要求的身體條件﹔
（5）具備崗位需要的其他條件。
有下列情形之一的人員不得報名應聘：
（1）尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的﹔
（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的﹔
（3）失信被執行人﹔
（4）法律、法規規定的其他不得報考的情形。
2.年齡條件
（1）初級雇員及相關選調崗位年齡要求30周歲以下（1989年11月1日以后出生）﹔
（2）中級雇員及相關選調崗位年齡要求35周歲以下（1984年11月1日以后出生）﹔
（3）高端人才崗位年齡要求詳見附件1中各崗位具體要求。
（4）招聘崗位條件中對年齡有特殊要求的，從其要求。
3、其它條件（見上圖）
二、招聘工作程序
（一）發布招聘公告
1.公告時間：2020年11月24日-2020年12月14日
2.公告網站：
洋浦經濟開發區門戶（http://yangpu.hainan.gov.cn/）
海招網（http://www.contacthainan.gov.cn/）
（二）報名及資格審查
1.報名採取網上報名進行，不收取任何報名費用，每個報名人員隻允許選報1個崗位。報考人員在規定報名時間內，按要求如實填寫報名表（詳見附件3），連同報名要求的學歷學位証書、身份証、資格証書等証書掃描件一並發送到指定報名郵箱，提交的報名表為excel格式，請勿提交照片、pdf等格式的報名表。
咨詢電話：18100699018?李老師
報名郵箱：yprsrc@163.com（請按“應聘xx單位xx崗位+姓名”為郵件標題）
（僅限工作日9：00-12：00,14：30-17:30）
2.受委托的第三方人力資源公司負責對初級雇員、中級雇員或選調崗位報名資料進行資格初審，招聘辦負責資格復審工作。對資格審查通過人員，以郵件、短信、電話等方式通知到本人。
3.由招聘辦組織相關領導、專業人員等，對高級雇員等高端崗位報名資料進行集體評議，確定面試入圍人員名單。
（三）筆試
1.報考崗位為初級雇員、初級雇員或選調崗位需參加筆試。筆試主要測試公共科目《行政職業能力測驗》，筆試成績分值100分，合格分數線為60分，筆試成績佔總成績的50%。在達到筆試合格分數線的考生中，根據筆試成績從高到低順序按1:3確定入圍面試人選，末位出現並列的，一同入圍面試。不足1:3比例的崗位，由招聘工作領導小組辦公室研究決定是否舉行面試。
2.報考高端崗位，中級雇員、中級雇員或選調崗位原則上不需要參加筆試。按照資格審核環節有關規定直接確定入圍面試人員。如有特殊崗位需增加筆試環節，需提前通知候選人。
（四）面試
1.高端崗位按照1:5確定入圍面試人員，初、中級雇員及選調崗位按照1:3確定入圍面試人員，不足上述比例由招聘辦決定是否舉行面試。
2.面試主要考察應聘者思想品質、專業能力、工作業績等方面的表現，由招聘辦負責組織實施。高端崗位面試採取面談等非結構化方式進行﹔初、中級雇員及選調崗位面試採取半結構化方式進行。面試成績在相關媒體進行公布。
（五）體檢
1.根據面試成績從高到低順序按1：1比例確定入圍體檢人員。體檢統一安排在具有公務員體檢資質的醫院開展，體檢費用列入專項招聘經費。未按規定時間參加體檢的，視為自動放棄。初次體檢不合格者，可在收到體檢結果之日起3日內經本人申請復檢一次。復檢選擇同級別及以上的綜合性醫院進行。體檢最終結果以復檢結論為准。體檢結果在相關平台上發布。
2.體檢標准參照國家人社部、國家衛計委、國家公務員局《關於修訂<公務員錄用體檢通用標准（試行）>;及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>;有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）政策執行。
3.因考生放棄體檢或體檢不合格出現的崗位空缺，由招聘工作領導小組研究決定是否依次遞補。
（六）考察
根據面試成績從高到低順序在體檢合格人員中按1:1比例確定入圍考察人員，考察工作由招聘辦負責。主要是對入圍考察人員的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解。境外人員及應屆畢業生委托第三方進行背景調查。
（七）確定擬錄用人選
1.根據考察結果，由招聘工作領導小組確定擬聘用人員名單，報工委批准后在相關平台上公示7日。公示期滿無異議的，發放錄用通知書﹔公示期間有異議的，調查發現沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，發放錄用通知書。
2.在擬錄用環節如有考生自願放棄，由招聘領導小組研究決定是否進行依次替補。如錄用人員入職半年內辭職，或出現其它不能到崗的情形，經招聘工作領導小組審定，可按該崗位綜合成績由高到低進行依次替補，進行體檢、考察等程序后辦理錄用手續。
（八）簽訂聘用合同
1.取得錄用通知書后，須本人攜帶學歷學位証書、身份証、工作經歷及報考崗位所需的材料原件、復印件，提交招聘辦進行審核，通過審核后按規定簽訂聘用合同。
2.通過體制內選調方式進入的人員不規定試用期。採用其它方式進入的人員規定試用期3至6個月不等，試用期滿經考核合格的，正式聘任至相應崗位，其試用期起始時間確定為本人上崗時間﹔考核不合格的，視具體情況進行崗位調整或依法解除合同。
三、聘用人員待遇
1.體制內人員薪酬待遇按照海南省機關事業單位的有關規定執行。
2.政府雇員薪酬待遇按照洋浦經濟開發區政府雇員相關管理規定執行，並可按相應條件進行職級晉升。新進初級雇員轉正后年薪約為14萬元人民幣，首次3年合同期滿考核合格的，可續簽5年勞動合同，並發放一次性安家費10萬元人民幣。新進中級雇員轉正后年薪約為16萬元人民幣，首次3年合同期滿考核合格的，可續簽5年勞動合同，並發放一次性安家費20萬元人民幣。高級雇員年薪為人民幣30萬至45萬元人民幣。
3.洋浦管委會為錄用人員提供單獨住房和食堂用餐。錄用人員可按規定獲得在洋浦購買限售商品房等政策性住房資格。符合相關人才認定標准的，經認定后享受相應的住房、個稅等補貼，以及醫療、子女就學等保障。
四、招聘工作紀律
本次招聘全過程公開，堅持公平公正原則，接受社會各界和紀檢監察等有關部門監督。
聯系部門：海南省洋浦經濟開發區人事勞動保障局
聯系地址：海南省洋浦經濟開發區洋浦大廈1302室
監督、舉報電話：0898-28836072﹔0898-28836433
（僅限工作日9：00-12：00,14：30-17:30）
（來源： 洋浦人事局）(責編：劉楊、席秀琴)
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